高级科技人才管理信息系统设计
摘 要：根据地方政府管理部门对高级科技人才资源的管理需求，分析了建设高级科技人才管理信息系统的建设任务，并根据系统的分析，设计了高级科技人才管理信息系统的主要功能模块和数据表。建成的系统已稳定运行半年，对同类系统建设具有较好的参考作用。
关键词：高级人才；管理信息系统；系统设计
高级科技人才数据库建设的总体建设目的是：以信息安全为基础，以数据整合为核心，构建市高级科技人才数据库。系统将以淮安市市委、市政府、企事业单位为服务对象，满足全市党政机关、企事业单位对高级科技人才服务的需求。采用信息技术，改造传统的人才管理，更好地实现人才信息资源的共享和信息集成，以及人力资源开发与管理的自动化，提高人才管理的整体水平。最终实现一个面向全市及周边地区拥有高级职称的工程师和研究人员的统一的注册接口，方便市政机构掌握和管理本市的高级人才的总体信息，并且按照国家学科分类标准提供各个领域以及分支学科的专家检索、随机抽取和后续的信息发布功能。
建立高级人才资源管理系统的意义在于：以更科学、更安全、更高效的现代化手段对分布在市各地区的高级人才资源进行高质量的信息采集和维护，为广大的优秀人才创建一个公平、透明的竞争平台，提供适当的信息认证功能，确保数据库中的人才资源信息的真实性。有效推动淮安市现代化城市可持续发展的人才战略，通过合理、广泛地利用数据库中的信息，为将来构建应用更广、功能更强、符合统一标准的高级应用系统提供底层平台支撑。通过一定规模的人才管理应用，从而使得市区及周边各地区的高级技术人才资源得到充分利用，减少宝贵的人才资源的流失。系统把人性化管理和操作排在一个相当高的优先级，以更方便、更美观、更合理的用户接口面向广大技术人员，最大程度地方便了他们在注册和维护个人信息以及使用系统其他功能时的操作，利用最新颖的Web技术增强其在使用系统时的用户体验，从而能够吸引其他地区的优秀人才，继而实现扩大淮安市的高级技术人才数量、提升淮安市技术水平综合实力的宏伟目标。此外，本系统亦可提高目前市政机构对城市技术人才的数量和整体水平的把握程度，使得相关信息的管理和发布更加方便、及时。在进行一些研究课题立项和论证时，专家系统能够提供操作简单、信息透明、选取合理的专家抽取功能，提高政府机关的电子政务能力。
1系统任务
1.1 系统目标[1,2]
本系统设计目标为：
(1)符合相关设计规范、国家的法律、法规，满足淮安市科技局日常工作的实际要求。
(2)具有同时受理多个用户访问能力，具有网络化、信息化的数据处理能力，满足无纸化办公的要求。
(3)采用B/S结构，只要连接至Internet，所有用户和系统管理员均可在任何时间、任何地点访问本系统。
(4)在处理录入、更新、查询等过程中，界面显示内容清晰，操作符合业务流程，简单、方便、快捷。
(5)具有良好的软硬件接口，采用面向对象和模块化设计方法，便于将来软件功能的扩充和硬件设备的增加与更换，并可根据用户规模和经费情况对系统进行伸缩。
(6)系统为管理员提供高效的信息检索和智能的专家抽取功能，公平公正地为系统管理员抽取系统中最符合条件的用户资料。
(7)简单快捷的交互模式，管理员可以选择多种方式对专家用户发布通知，如手机短信、电子邮箱、站内短信等。
(8)信息资料集中管理、分散维护，系统将所有用户信息集中存放在服务器上，由各类人员完成其负责内容的日常维护和管理工作，各承办单位则负责对本单位承办事件的办理结果和值班信息进行维护。
1.2 运行环境
1.2.1硬件环境
高级人才资源管理系统是一个符合J2EE规范的互联网应用系统，以淮安市科技局服务器连接Internet网络为基础，服务器需具备固定静态IP地址、域名及数据空间，能够被互联网用户正常访问。此外，服务器硬件条件必须达到以下指标：CPU不低于1.5 GHz，内存不低于1GB，与互联网连接速率不低于128 kb/s，具备一个或以上的RS-232串口或USB通信接口用以安装短信发送设备。
1.2.2 数据结构
淮安市高级人才管理系统服务器端运行条件：
